根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的通知》(桂教規(guī)范〔2024〕18號(hào))、《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實(shí)施方案》(西辦發(fā)〔2020〕3號(hào))和《西林縣教職工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》(西政辦發(fā)〔2020〕37號(hào))的文件精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際和學(xué)校生源變化情況，為穩(wěn)步推進(jìn)我縣“縣管校聘”管理改革工作，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

建立教育行政主管部門(mén)統(tǒng)一管理、學(xué)校按崗聘人、教師有序流動(dòng)的用人機(jī)制。優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)教職工積極性、創(chuàng)造性，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，建立縣域內(nèi)中小學(xué)教職工編制“總量控制，動(dòng)態(tài)調(diào)控”管理機(jī)制。

二、競(jìng)聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

(二)堅(jiān)持以德為先、能力為重、注重實(shí)績(jī)的原則。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。

三、競(jìng)聘對(duì)象

(一)初中：西林縣西林中學(xué)、西林縣民族初級(jí)中學(xué)在編、在崗教職工。

(二)小學(xué)：西林縣縣域內(nèi)公辦小學(xué)在編、在崗教職工(不含縣城小學(xué))，服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師不參加競(jìng)聘上崗活動(dòng)。

四、競(jìng)聘基本條件

(一)遵守國(guó)家法律和校規(guī)校紀(jì)，具備良好師德品行，上年度考核結(jié)果為合格及以上(新聘用人員除外);

(二)身體健康，能堅(jiān)持正常工作，服從安排，能完成本崗位職責(zé)和任務(wù);

(三)競(jìng)聘教學(xué)崗位須具備該教學(xué)學(xué)段及以上的教師資格證(小學(xué)教學(xué)必須具備小學(xué)及以上的教師資格證;初中教學(xué)必須具備初中及以上的教師資格證)或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師;

(四)持有相應(yīng)科目教師資格證或?qū)?yīng)專(zhuān)業(yè)的教師，原則上只參加本科目崗位競(jìng)聘，不能參加其他科目崗位的競(jìng)聘。

五、競(jìng)聘范圍

前置跨校競(jìng)聘由縣教育局牽頭，僅對(duì)西林縣第三初級(jí)中學(xué)、西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第一小學(xué)、西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)、西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)、西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)的緊缺科目教師崗位開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作。

六、競(jìng)聘程序

(一)宣傳動(dòng)員

西林縣2025年度中小學(xué)教師“縣管校聘”前置跨校競(jìng)聘上崗工作方案和前置跨校競(jìng)聘崗位的計(jì)劃表公布在廣西百色西林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

(二)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)

前置跨校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人事?tīng)?zhēng)議仲裁小組根據(jù)學(xué)校“按崗聘人”的原則，競(jìng)聘工作的量化細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由聘用學(xué)校的教職工競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，競(jìng)聘工作中的爭(zhēng)議由聘用學(xué)校的人事?tīng)?zhēng)議仲裁小組負(fù)責(zé)解釋。

   (三)崗位設(shè)置

1.崗位設(shè)置及要求：本次初中共設(shè)崗11個(gè)，小學(xué)共設(shè)崗22個(gè)，具體競(jìng)聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

2.所有競(jìng)聘上崗成功的教職工須服從聘用學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配工作。

(四)組織報(bào)名

符合崗位要求的競(jìng)聘對(duì)象，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件2《西林縣教職工前置跨校競(jìng)聘申請(qǐng)表》，于2025年8月20日—21日前上報(bào)“縣管校聘”辦公室，聯(lián)系人及電話(huà)：黃祥，0776-8667631。相關(guān)證明原件及復(fù)印件根據(jù)聘用學(xué)校要求提供給聘用學(xué)校(具體需要的相關(guān)材料請(qǐng)咨詢(xún)聘用學(xué)校，聘用學(xué)校聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

(五)競(jìng)聘時(shí)間：2025年8月25日

(六)競(jìng)聘地點(diǎn)：各聘用學(xué)校

(七)組織競(jìng)聘

1.教職工向“縣管校聘”辦公室提出書(shū)面崗位競(jìng)聘申請(qǐng)，由“縣管校聘”辦公室審查競(jìng)聘人員的應(yīng)聘資格。

2.組織競(jìng)聘會(huì)。由各聘用學(xué)校組織競(jìng)聘工作人員、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員(7人)，根據(jù)競(jìng)聘教師的德、能、勤、績(jī)等多方面進(jìn)行綜合量化打分(取評(píng)委的平均值，保留兩位小數(shù))，從高分到低分，確定崗位人選。各類(lèi)聘用人員在聘用學(xué)校須公示5個(gè)工作日且無(wú)異議后才能與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。

3.競(jìng)聘所需的量化評(píng)分表、評(píng)委打分表等紙質(zhì)材料由聘用學(xué)校自行準(zhǔn)備。

4.為了保證公平公正，競(jìng)聘過(guò)程全程錄像備查，教育局選派聘用學(xué)校責(zé)任督學(xué)到場(chǎng)全程監(jiān)督。

(八)結(jié)果上報(bào)

前置跨校競(jìng)聘完成崗位聘任工作后，競(jìng)聘結(jié)果由各聘用學(xué)校報(bào)縣教育局審核，經(jīng)西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動(dòng)及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

七、工作要求

(一)做好落聘教師安置。參加本次前置跨校競(jìng)聘落聘的教師由縣教育局統(tǒng)籌調(diào)劑，不服從調(diào)劑的安排待崗培訓(xùn)，符合直聘條件的原則上安排在本校。

(二)及時(shí)解決爭(zhēng)議處理。參加競(jìng)聘人員如對(duì)崗位競(jìng)聘有異議，可向縣中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。

(三)嚴(yán)肅競(jìng)聘工作紀(jì)律。要根據(jù)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范競(jìng)聘程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕暗箱操作，切實(shí)保證參加競(jìng)聘教職工的知情權(quán)，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，對(duì)違反規(guī)定濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任，努力營(yíng)造良好環(huán)境和氛圍。    

附件：1.2025年度西林縣中小學(xué)前置跨校競(jìng)聘崗位計(jì)劃表

2.西林縣教職工公開(kāi)競(jìng)聘申報(bào)表

西林縣“縣管校聘”辦公室

2025年8月19日