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防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司是防城港市本級大型國有獨(dú)資企業(yè)，前身為2007年成立的防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司，2019年改革重組成立防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司。
公司自成立以來，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近20年的發(fā)展，目前公司總資產(chǎn)226.60億元，旗下子公司22家(其中：全資11家、控股4家、參股7家)。按照市委、市政府決策部署，港發(fā)集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)臨港工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)運(yùn)營，以及民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，先后建成了防城港經(jīng)開區(qū)工業(yè)南路、云約江南路，廣西濱海公路企沙至茅嶺段工程以及北部灣高級中學(xué)等一批重大項(xiàng)目，建成并投入運(yùn)營云朗科技園(一期)、翠竹園產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房22.19萬平方米。近年來，集團(tuán)公司聚焦防城港現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市建設(shè)，結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢，重點(diǎn)布局和打造“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，著力推動(dòng)現(xiàn)代臨港產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、精深加工與現(xiàn)代物流業(yè)等三大核心業(yè)務(wù)持續(xù)鞏固健康發(fā)展，同時(shí)不斷推動(dòng)綠色能源業(yè)、跨境電商業(yè)、醫(yī)學(xué)研發(fā)等三個(gè)培育業(yè)務(wù)，為集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司所轄企沙漁港獲批全國文明漁港、第三批國家級海洋捕撈漁獲物定點(diǎn)上岸漁港，城市之窗獲評為防城港市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地;下屬防城港企沙漁港投資有限公司獲評防城港市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體，廣西聚馨麥芽公司獲批國家級高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)創(chuàng)新型中小企業(yè)、自治區(qū)專精特新企業(yè)。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘，詳見附件《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司2025年下半年公開招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合招聘職位要求的資格條件;
(七)具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。
3.曾被開除公職或?qū)W籍的。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式
報(bào)名方式分為招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者在各招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名遞交簡歷并需現(xiàn)場填寫《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》;網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將填寫完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，會(huì)同個(gè)人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(一人限報(bào)一崗)。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月8日。
(二)資格審查
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)收集整理所收到簡歷和《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》等材料，收集完畢后根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進(jìn)行初步篩選、審查。
(三)面試
1.分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進(jìn)入面試初試，根據(jù)面試初試的評分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復(fù)試。
2.面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)籌開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外)，廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由按其食品企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定，體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
(五)聘用公示
通過體檢的人員，對其進(jìn)行有無為犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，確定擬聘人員報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(六)試用期管理
聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(七)薪酬福利
一經(jīng)聘用，將按照用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
(三)招聘計(jì)劃提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1989年10月8日以后出生，40周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1984年10月8日以后出生。
(四)防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
六、招聘聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：陸女士
電 話：0770-2823875
