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因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則、基本條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持專業(yè)對口，注重能力和實(shí)干精神的用人方向;堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試，擇優(yōu)選聘。
(二)基本條件
1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上、政治上和黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，能自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，做事踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
二、招聘崗位：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)(1名，男女不限，年齡22-40周歲)
1.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并取得初級及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證;
2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理及會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則;
4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者或在國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名及材料審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年9月29日-2025年10月11日。
(二)報(bào)名方式
凡符合本簡章應(yīng)聘條件要求者，將招聘報(bào)名表(附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)有效證書等材料(以上提供的證件均為原件掃描件，所需證件資料須一次性提供，如缺少不能提供的，不予受理報(bào)名)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至zhenglongxiaodai@163.com，聯(lián)系電話:0774-8838627。
(三)簡歷審查:報(bào)名人員名單由公司專人負(fù)責(zé)收集匯總，根據(jù)職位資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。
(四)報(bào)名要求:報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)名資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
四、招聘流程
(一)筆試:根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況組織開展筆試，時(shí)間另行通知。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。因本次急需招聘人員故開考比例降低至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的需重新發(fā)布公告或者延長公告時(shí)間。
(二)面試:筆試合格后進(jìn)行篩選面試，時(shí)間另行通知。
(三)體檢:體檢由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
(四)錄用:按有關(guān)規(guī)定對符合錄用條件的應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)。
五、薪資待遇
試用期工資3224元(含五險(xiǎn))，試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇參照《平桂區(qū)平臺(tái)公司下屬子公司薪酬方案》執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
本簡章由賀州市正隆小額貸款有限公司負(fù)責(zé)解釋。
賀州市正隆小額貸款有限公司
2025年9月28日
