一、招聘崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生21名。詳見(jiàn)《平果市2025年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)過(guò)硬，品行端正、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有長(zhǎng)期從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作意愿。

（二）學(xué)歷和資格要求

臨床醫(yī)學(xué)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)(針灸推拿專(zhuān)門(mén)化)、中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)門(mén)化)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷普通院校畢業(yè)生。招聘后免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)安排進(jìn)入村衛(wèi)生室工作，在簽訂聘用首聘合同之日起3年內(nèi)應(yīng)通過(guò)考試取得執(zhí)業(yè)（助理）或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，逾期未取得者，由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解除聘用合同。

（三）服從所在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)管理。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不具有完全民事行為能力的；

2.曾因犯罪受到刑事處罰的，有不良執(zhí)業(yè)行為記錄的；

3.受吊銷(xiāo)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》行政處罰的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.提供虛假證件及相關(guān)資料的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)不一致的；

8.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年12月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、38周歲以下，即為1986年12月29日至2007年12月29日期間出生）。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）崗位查詢(xún)

報(bào)考人員可以通過(guò)平果市人民政府網(wǎng)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢(xún)單位及電話(huà)：平果市衛(wèi)生健康局人事宣傳科教股，聯(lián)系電話(huà)：0776-5825368。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日至2026年1月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，節(jié)假日期間除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名信息必須準(zhǔn)確、無(wú)誤。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在平果市衛(wèi)生健康局307室（人事宣傳科教股），地址：平果市馬頭鎮(zhèn)建民路11號(hào)。

3.報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交有效期內(nèi)的本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證原件、復(fù)印件、近期免冠二寸彩色照片3張、平果市2025年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名登記表（附件2），填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。招聘考核結(jié)束后，如招聘崗位仍有空缺，且報(bào)考人員服從調(diào)劑的，同類(lèi)崗位公示無(wú)異議，可按照面試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑使用。

4.資格審核：由平果市衛(wèi)生健康局相關(guān)股室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料的，一律取消報(bào)名資格，資格審查合格者方可進(jìn)行考試。

（三）考試測(cè)評(píng)

1.筆試測(cè)試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)待確定后，由平果市衛(wèi)生健康局以書(shū)面形式發(fā)筆試通知。

（2）形式和內(nèi)容：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，此次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。筆試測(cè)試采用閉環(huán)筆試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，筆試科目包括基層衛(wèi)生政策、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥等方面知識(shí)，筆試環(huán)節(jié)不指定教材，考試題目從2021年至2024年執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中選取。應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的本人居民身份證原件參加筆試測(cè)試，證件不全者不允許參加筆試測(cè)試。

（3）筆試成績(jī)查詢(xún)及公布。筆試環(huán)節(jié)閱卷結(jié)束后公布筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低順序確定面試人選。

（4）筆試結(jié)束后劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并按照筆試測(cè)試成績(jī)排名發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人員。

2.免筆試對(duì)象

取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格及以上的考生，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試測(cè)評(píng)

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序（合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上），確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

4.面試命題工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、崗位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等方面的能力。合格分?jǐn)?shù)為60分，面試比例未達(dá)1：3則要求面試分?jǐn)?shù)須達(dá)70分以上（含70分）。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)待確定后，由平果市衛(wèi)生健康局以書(shū)面形式發(fā)面試通知。應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的本人居民身份證原件參加面試，證件不全者不允許參加面試。

7.面試組織管理。面試工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等相關(guān)個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)1-15分，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

8.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：

綜合成績(jī)﹦筆試測(cè)評(píng)成績(jī)+面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)也相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃等額確定體檢和考察人選。

（四）體檢和考察

1.確定體檢和考察人選 

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)均在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上）。

2.實(shí)施體檢和考察

鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位的體檢工作由實(shí)施單位組織體檢人員到有資質(zhì)的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，具有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，須按規(guī)定當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空缺崗位按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察由實(shí)施單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等相關(guān)政策要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等。凡是因檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選 。

（五）公示

對(duì)擬聘用對(duì)象，在平果市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接到不良反映或有異議、經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。合同期限三年（試用期三個(gè)月），試用期滿(mǎn)后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用合同，考核合格的繼續(xù)聘用，聘用期滿(mǎn)后根據(jù)本人意愿和工作需要優(yōu)先續(xù)聘。招聘后相關(guān)單位做好崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排在村衛(wèi)生室工作。

四、保障待遇

本次招聘崗位為村衛(wèi)生室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照單位編外人員管理辦法執(zhí)行聘用流程及日常管理，用工形式為合同制。工作期間，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇，享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位繳納部分），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策及單位規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格、聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

（三）嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、組織實(shí)施

招聘工作由平果市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

咨詢(xún)電話(huà)：0776-5825368

平果市衛(wèi)生健康局

2025年12月29日