一、招聘原則

　　秉持“公開透明、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，注重實干能力與職業(yè)素養(yǎng)，為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺。

　　二、基本應聘條件

　　(一) 遵紀守法，誠實守信，無違法違紀及失信不良記錄，廉潔自律。

　　(二)具備強烈的目標感與事業(yè)心，抗壓能力強，勇于開拓市場。

　　(三) 溝通表達與談判協(xié)調(diào)能力突出，擁有良好的團隊協(xié)作意識。

　　(四)認同公司品牌理念，愛崗敬業(yè)，服從業(yè)務區(qū)域及工作安排。

　　(五)身體健康，能適應業(yè)務所需的出差或外勤工作。

　　三、崗位職責

　　(一)對接合作珠寶工廠或開拓新的工廠，根據(jù)門店銷售及庫存情況制定采購計劃，篩選產(chǎn)品、比價議價，跟進生產(chǎn)交貨，把控貨品成本與品質(zhì)。

　　(二)包括但不限于跟進拿貨、給料合作合同，明確核心條款，跟進審批簽署，處理合同履行中的相關問題，規(guī)范合作流程。

　　(三)精準登記拿貨、給料、銷售等全流程數(shù)據(jù)，定期與工廠及門店對賬，確保賬實相符，辦理結(jié)算手續(xù)。

　　(四)分析銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，聯(lián)動門店與工廠處理滯銷品，響應定制化需求，提升庫存周轉(zhuǎn)率。

　　(五)整理合作檔案及行業(yè)動態(tài)，協(xié)助庫存盤點、成本核算，為采購決策提供支持。

　　四、任職要求

　　(一)22-45周歲，大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、珠寶相關專業(yè)優(yōu)先。

　　(二) 1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗，有珠寶、奢侈品、快消品渠道銷售或批發(fā)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有客戶資源者加分;

　　(三)熟悉銷售流程與商務談判技巧，具備獨立開發(fā)客戶與拓展市場的能力。

　　(四)了解珠寶產(chǎn)品材質(zhì)、工藝特點及行業(yè)市場行情者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受帶薪培訓。

　　(五)能熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析與銷售報表制作能力。

　　(六)持有GIA、NGTC等珠寶鑒定證書者優(yōu)先考慮。

　　五、招聘流程

　　發(fā)布公告→網(wǎng)絡報名→資格初審→面試→體檢→錄用

　　(一)報名時間：2026年1月5日-2026年1月30日。

　　(二)報名方式：將報名表、身份證、學歷證書等相關資質(zhì)證明掃描件發(fā)送至報名郵箱：pgct8891@163.com，郵件主題注明“應聘桂金業(yè)務員+姓名+聯(lián)系電話”。

　　(三)咨詢電話：0774-8838892(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。

　　(四)面試通知：通過電話或郵件告知面試詳情，未入圍者不再另行通知。

　　(五)體檢：由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費用由應聘人員自理。

　　(六)錄用：按有關規(guī)定對符合錄用條件的應聘者辦理相關手續(xù)。

　　六、薪資待遇

　　試用期工資3500元(含五險)，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后綜合待遇不低于4100元/月。

　　七、其他事項

　　(一)應聘者需保證報名信息真實準確，弄虛作假者取消應聘資格;

　　(二)本簡章由廣西桂金珠寶有限公司負責解釋，未盡事宜可咨詢招聘熱線。

　　附件：廣西桂金珠寶有限公司招聘報名表

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