0771-2094277
一、招聘崗位和人數(shù)
此次招聘的輔警屬勞動(dòng)合同用工性質(zhì)，由扶綏縣公安局統(tǒng)一招聘，安排在縣公安局相關(guān)部門(具體職位安排如下)。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛公安工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
4.年齡18周歲以上、35周歲以下;
5.男性身高不低于165厘米，特殊人才可適當(dāng)放寬;
6.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無(wú)文身、無(wú)色盲;無(wú)其他不適合公安工作的嚴(yán)重疾病;
7.具有大專以上文化程度;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
4.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
5.曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)違法被辭退、解聘的;
6.曾因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕等行為受到行政處罰的;
7.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
9.全日制在校生的;
10.被吊銷律師、公證員、教師及其他行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書的;
11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職或是主動(dòng)辭職不滿3年的;
12.被我局辭退、不予續(xù)簽等方式解除(終止)勞動(dòng)合同的，或是參加我局輔警招聘進(jìn)入體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄聘用資格的;
13.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
(三)優(yōu)先情形
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲民輔警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。
(四)注意事項(xiàng)
報(bào)名后，因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通、遲到、未按要求提供材料等個(gè)人原因錯(cuò)過考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。
三、報(bào)程序及聘用方式
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日至12月31日期間工作日8:00-12:00、15:00-18:00;咨詢電話：0771-7521507。
2.報(bào)名地點(diǎn)：扶綏縣公安局辦公大樓6樓政工室(廣西扶綏縣新寧鎮(zhèn)空港大道8號(hào))
3.遞交材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(專升本人員，需同時(shí)提供大專學(xué)歷材料)、學(xué)位證、(大專及以上學(xué)歷還需提供近一個(gè)月的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、個(gè)人信用報(bào)告、退役士兵需攜帶退伍證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等各類證件，及近期1寸免冠彩色證件照片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。填寫《扶綏縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名審批表》(附件1)，可自行打印或現(xiàn)場(chǎng)向工作人員領(lǐng)取，但本人打印時(shí)需雙面打印且不得更改頁(yè)面版式。
4.資格審查：筆試前對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確保如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，報(bào)名材料應(yīng)完整清晰。材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫造成資格審查未能通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名期間，資格審查尚未確認(rèn)或未通過資格審查的，應(yīng)聘人員可根據(jù)審查意見對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善。
對(duì)提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息取得考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
(二)考試
招聘考試包括筆試、體能測(cè)試和面試，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
1.筆試：采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試基本能力和公安基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。
筆試內(nèi)容：
(1)職業(yè)素養(yǎng)：主要測(cè)查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律認(rèn)知水平。
(2)基礎(chǔ)知識(shí)：主要測(cè)查應(yīng)聘人員掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識(shí)，及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析與解決問題的能力。
(3)基本能力：主要測(cè)查應(yīng)聘人員在協(xié)助有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動(dòng)中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對(duì)處置的能力。
2.體能測(cè)試：參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件3)，體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的，方為合格。
3.面試：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。
(三)體檢
1.參加體檢人員根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%進(jìn)行計(jì)分)由高到低的順序，按照聘用人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過藥物等影響體檢結(jié)果，冒名體檢、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)的，取消考試、聘用資格。
(四)政治審查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政治審查對(duì)象，政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示
招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
招聘單位須與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理;不合格的，取消聘用。
實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡(jiǎn)章工作待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。
應(yīng)聘人員在入職前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，未按規(guī)定辦理的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或其他原因造成招聘計(jì)劃未完成的，可按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行遞補(bǔ)招聘。
(七)候錄庫(kù)
本次招聘設(shè)置候錄庫(kù)，候錄人員范圍為完成筆試、體能測(cè)試、面試的人員。出現(xiàn)崗位空缺且所需崗位人員與候錄庫(kù)人員招聘條件相符的，可從候錄人員中按崗位筆試面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選)。候錄庫(kù)有效期至2026年1月15日。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇：本次招聘警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
(二)工資待遇：聘用期間的工資福利待遇按照縣人民政府核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？鄢龁挝焕U納的四險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)后，月應(yīng)發(fā)工資約為3500元左右(含個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)，扣除后工資額以實(shí)際到手為準(zhǔn)，差旅費(fèi)按實(shí)際考勤情況計(jì)發(fā)。工資待遇根據(jù)扶綏縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(三)被聘用人員試用期為兩個(gè)月。期滿不能勝任工作崗位者，不再聘用;輔警享受帶薪年休假、年度健康檢查、人身意外傷害保險(xiǎn)等待遇。
五、報(bào)名聯(lián)系方式
扶綏縣公安局政工室
辦公電話：0771-7521507
本招聘公告的最終解釋權(quán)歸扶綏縣公安局所有。
附件：
3.體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
扶綏縣公安局
2025年12月16日
